Directeur de crèche
🗓️ Annonce postée le 02 Déc 2024.
🗎 Type de contrat
CDI
📍 Localisation
Lyon (69)
👤 Profil recherché
Qualification et expériences demandés :
Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou d’infirmier puériculteur ou Psychomotricien.
Une expérience sur un poste de direction, d’adjoint de direction ou en relai de direction est un atout important pour ce poste. La connaissance du logiciel Inoé est un plus.
Une expérience significative en crèche est attendu sur ce poste.
Compétences souhaitées :
- Savoir gérer une équipe
- Avoir la capacité de gérer des situations conflictuelles ou de tension.
- Être organisé et rigoureux
- La maîtrise de l’outil bureautique est un pré requis (l’utilisation basique du pack office est suffisante)
🎯 Missions principales
Pueri’Emploi, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap recherche pour son client, un réseau de crèche et un organisme de formation à taille humaine recherche un directeur de crèche H/F pour un multi-accueil de 32 berceaux répartie en deux groupes de vie.
Ce groupe de crèche est situé à Lyon et Vaux en Velin et a un projet axé sur l’accueil d’enfant en situation de handicap, sur les 54 berceaux de ce groupe, un tiers des places sont réservés à des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
Vous aurez la charge du pilotage globale de la structure, d’assurer la qualité d’accueil des enfants en toute sécurité, en assurant la bonne application du projet d’établissement.
Pour cela, vous managerez une équipe de 11 professionnels comptant 2 éducatrices de jeunes enfants de terrain au sein de l’équipe.
En plus de cette équipe, 3 professionnelles volantes sont à votre disposition pour palier à un éventuel manque de personnel.
Missions
· Être garant de la sécurité physique et affective de l’enfant, lors de son accueil au sein de l’établissement
· Assurer l’application des différents protocoles de la structure (sécurité, hygiène, HACCP)
· Etre garant de la bonne application du projet d’établissement
· Assurer la gestion et le management de votre équipe (réalisation et gestion des plannings, conduite de réunion, entretien collectif et individuel, transmission de l’ensemble des variables de paies (absences, arrêt maladie, accident de travail ou de trajet…)
· Assurer la gestion administrative de la structure (facturation, pointages des familles, gestion du taux d’occupation de la structure…)
ℹ️ Informations supplémentaires
Avantages :
· 8 jours de congés supplémentaires
· 10 jours de congés enfants malades
· 12 RTT en plus des congés précédents
· Télétravail (1 fois par semaine)
· Prime en fin d’année
· Prime d’ancienneté
· Chèque-cadeaux en fin d’année
· Proposition d’actions autour de la qualité de vie au travail
o Mise à disposition d’un coach sportif
o Séance de renforcement musculaire
o Séance de massage bien-être proposés.
o Horaires de structures restreintes
o 3 journées pédagogiques et de formation tous les ans
o 1 séance d’analyse de pratique d’1h30 par mois.