Référent technique H/F
🗓️ Annonce postée le 01 Déc 2024.
🗎 Type de contrat
CDI
📍 Localisation
Puteaux (92)
👤 Profil recherché
Titulaire d’un diplôme d’auxiliaire de puériculture, d’éducateur de jeunes enfants ou psychomotricien, tu justifies d’une première expérience dans le secteur de la petite enfance.
Tu es flexible, autonome, passionné par la petite enfance et à envie de développer tes compétences sur le management d’équipe et la gestion de structure petite enfance.
🎯 Missions principales
Pueri’Emploi, cabinet de recrutement à taille humaine spécialisé dans les métiers de la petite enfance, de l’enfance et du handicap est à la recherche d'un(e) référent(e) technique H/F pour son client un réseau de micro-crèche à taille humaine, pour sa structure située à Puteaux.
En poussant la porte de leurs micros-crèches, vous y découvrirez : une inspiration des pédagogies nouvelles, un environnement naturellement stimulant et éco-responsable, avec des équipes de 4 personnes pour permettre un accueil de qualité et laisser du temps pour la réflexion pédagogique.
Vous serez 50 % sur le terrain auprès des enfants, et vous aurez 50% de votre temps affecté à la gestion de la structure. (Commandes, planning, préparations de réunions, projets).
Missions principales :
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif
- Accueillir les enfants dans le respect du projet éducatif
- Accueillir, impliquer et accompagner les familles
- Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 3 auxiliaires petite enfance
- Piloter le budget et l'administration d’une micro-crèche.
- Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (PMI, réseau...)
ℹ️ Informations supplémentaires
Avantages :
· Indemnité repas: 3,5€ par repas par jour travaillé
· Mutuelle de base: pris en charge à 100% par l'entreprise
· Remboursement carte transport: 50% pris en charge par la société: 42,05€
· Accompagnement par une coordinatrice infirmière puéricultrice
· Accompagnement par une coach extérieure (1 heure par semaine)
· Groupe d'analyse de pratique directeur
· Réunion hebdo et mensuel avec les autres directeurs